Fréttir

Árshátíð BIGLUX 2025: fagna árlegum afrekum og stefna á frábært 2026

Feb 06, 2026 Skildu eftir skilaboð

BIGLUX hélt nýlega árslokahátíðina 2025, þar sem allir liðsmenn söfnuðust saman til að fagna erfiðum-afrekum síðasta árs og hlökkum til nýrrar þróunarferðar árið 2026. Viðburðurinn samþætti viðurkenningu starfsmanna, hátíðleg samskipti og teymi og skapaði hlýlegt og hvetjandi andrúmsloft sem sameinaði fyrirtækismenningu að fullu.

4

 

Á hátíðinni flutti framkvæmdastjórinn okkar einlægt og einlægt ávarp þar sem hann færði öllum samstarfsmönnum innilegustu þakkir fyrir viðvarandi hollustu þeirra og -til- jarðbundinnar vinnu síðastliðið ár. Hann lagði áherslu á að 100% innan-R&D og framleiðsla hafi alltaf verið kjarnaþróunarregla BIGLUX og fyrirtækið hefur aldrei hvikað við að fylgja þessum staðli á síðasta ári. Með sameiginlegu átaki allra teyma náði fyrirtækið mikilvægum áfanga í vörunýjungum árið 2025: að koma 7 nýjum vörum á markað til að auðga vörulínuna og mæta betur fjölbreyttum þörfum markaðarins. Sérhvert smáatriði í rannsóknum og þróun, prufuframleiðslu og fjöldaframleiðslu þessara nýju vara er afleiðing af síðkvöldum allra starfsmanna og nákvæmni. Þegar horft er fram á veginn til ársins 2026 mun fyrirtækið halda áfram að einbeita sér að vörunýjungum og fjárfestingum í rannsóknum og þróun og ætlar að setja á markað fleiri nýjar vörur til að auka markaðsskipulag. Hann hvatti alla samstarfsmenn til að halda áfram að sameinast sem einn, halda áfram anda dugnaðar og þrautseigju og vinna sameiginlega að nýjum þróunarmarkmiðum félagsins.

2

 

Árleg verðlaunaafhending var mikilvægur hápunktur veislunnar. Fyrirtækið valdi vandlega og heiðraði fjölda-frammistöðu deilda og framúrskarandi starfsmanna sem höfðu lagt sitt af mörkum til reksturs, rannsókna og þróunar, framleiðslu, sölu og annarra deilda fyrirtækisins árið 2025. Þessi viðurkenndu teymi og einstaklingar hafa sýnt frábært fordæmi í samstarfi teymi, skilvirkni í vinnu, nýstárlegri hugsun og þjónustu við viðskiptavini. Afhending verðlauna er ekki aðeins full staðfesting á vinnu þeirra yfir árið, heldur einnig jákvæður innblástur fyrir alla starfsmenn, sem hvetur allt teymið til að læra af lengra komnum og sækjast eftir hærri vinnumarkmiðum á nýju ári.

5

 

Næst komu vandlega æfðar sýningar starfsmanna með söng, dansi, sketssum og töfrum. Áhorfendur voru á kafi í hinum frábæru sýningum og nutu hverrar stundar í botn. Við þökkum öllum flytjendum innilega fyrir frábæra frammistöðu.

news-1200-1200

 

Í kjölfar sýninganna hófst-þar væntanleg lukkulota, þar sem fyrirtækið útbjó margvísleg vegleg verðlaun fyrir alla starfsmenn. Þegar sigurvegararnir voru tilkynntir hver á eftir öðrum héldu fagnaðarlætin og klappið á staðnum áfram og færðu hátíðarstemninguna á hátíðinni upp á nýtt. Kvöldverðurinn í kjölfarið var hlýlegur og afslappaður samskiptavettvangur fyrir samstarfsfólk. Allir skiptust á starfsreynslu, deildu daglegu lífi og dýpkuðu gagnkvæma vináttu á meðan þeir nutu dýrindis matarins, sem efldi enn frekar samheldni og tilheyrandi liðsheild allra BIGLUX fólks.

31

 

Þegar leið á veisluhátíðina fékk hver starfsmaður vandlega útbúinn minjagrip. Þessi stórkostlega valda gjöf er áþreifanlegur merki um þakklæti fyrirtækisins fyrir alla-ára vinnu, hollustu og tryggð samstarfsmanna, og endurspeglar einnig stöðuga umhyggju og virðingu fyrirtækisins fyrir hverjum liðsmanni, sem lætur alla finna fyrir hlýju BIGLUX stórfjölskyldunnar.

 

Árið 2025 er ár stöðugra framfara og árangursríkra árangurs fyrir BIGLUX, og öll afrekin eru óaðskiljanleg frá sameiginlegri viðleitni og hljóðri vígslu hvers starfsmanns. Á nýjum upphafspunkti 2026 mun fyrirtækið halda áfram að taka sjálfstæða R&D og vörunýsköpun sem drifkraftinn, með kynningu á fleiri nýjum vörum sem mikilvæga þróunaráherslu, til að auka enn frekar markaðinn og auka kjarna samkeppnishæfni vara. Allir BIGLUX-menn munu sameinast sem einn, halda áfram með staðfastri ákveðni og raunhæfum aðgerðum, grípa markaðstækifæri, leitast við að fá fleiri hágæða pantanir og vinna saman að því að skapa meiri ljóma fyrir fyrirtækið árið 2026 og ná fram gagnkvæmum vexti og sameiginlegum framförum milli fyrirtækisins og hvers starfsmanns.

1

Hringdu í okkur